働き方

転職の面接を平日夜に頼めるかで迷う人へ。頼めます。在職中は相手も前提にしています。オンライン、夕方以降、半休の順で1通に書く依頼文の型と、週の1か所にまとめる型、休みの組み合わせ。書類も含めて二桁落ちて1社に決まるまで送り続けた一文です。

内定承諾と退職交渉はどっちが先かで迷う人へ。承諾して入社日が固まってから、上司に報告の形で伝えるのが私の順番でした。承諾→入社日→報告の3段と、返事の期限、内定取り消しの法的な整理。書類も含めて二桁落ちて1社に決まったあとの記録です。

引き止めは説得ではなく順番の問題でした。最初に言う相手をひとりに決め、相談ではなく報告の形で伝える。引き止めの3パターンへの返し方も書いています。

足りないのは考える時間ではなく調整の時間でした。日程・連絡・移動を削って、書類を直す30分を先にカレンダーへ置くまでの記録です。

最初の1ヶ月、毎日求人を見て応募は数件でした。先にやるのは職務経歴を1件書く・年収の下限を決める・落ちた記録の付け方を決めるの3つ。合計3時間の話です。

「使うか使わないか」ではなく「何を任せて、何を自分で持つか」。二桁落ちたあとに引いた線引きを書きました。